Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобрать несколько вопросов касающихся деятельности ЧУП.1.Каким образом проходит...

1. Наниматель заключает с работником трудовой договор (совсем не обязательно контракт, но письменный договор обязательно), на его основании издается приказ. Делается запись в трудовую книжку. Регистрировать и согласовывать не надо. Однако, надо подать в ФСЗН сведения о приеме на работу (или об увольнении).
2. Что значит налоги с работника? взнос в ФСЗН (т.н. пенсионный фонд), подоходный за работника, взнос в Белгосстрах. Все эти взносы у вас в разъяснялках должны быть от ФСЗН и Белгосстраха
3. ДА.
4. что значит никто не мог ответить?! да любой бухгалтер вам ответит - для принятия наличных средств надо кас.аппарат. Принятие средств через приходные квитанции - только в ограниченном перечне случаев. Платежи через кассу банков - без ограничений. Деньги ОБЯЗАТЕЛЬНО зачисляются на рачетный (НЕ карт!!!!) счет предприятия. За исключением лимита кассы, установленного для вас банком.
НИКАКОЙ валюты! тока рубли. Если конечно вы не получите спец.разрешения или клиентом у вас выступит, например, россиянин из РФ.
5. См. см. п. 4

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.