Здравтсвуйте!Дайте пожалуйсто консультацию.В ООО два учредителя,один из них занимает должность директора другой-зам директора,доли по 50%.Между ними произошел конфликт.Связи нет.Директор хочет уволить зама по статье или перевести на должность рабочего,или потом уволить по статье(якобы нарушение трудовой дисциплины).Имеет ли он на это право?Заявление на должность зам директора нету,контракт не подписан.Я как зам/учредитель хочу направить директору письмо о,о том,что б он предоставил мне как учредителю,данные о движении денежных средств на расчетном счете,расчеты с поставщиками и подрядчиками и т.д.
В какой форме нужно написать это письмо в произвольной или же естьопределенная форма запроса&C 01.12.12 директор уволил бухгалтера,можно ли с его ,тоесть с директора ,потребовать копию приказа о том ,кто будет исполнять обязанности бухгалтера?
Спасибо за ответ!
Прежде всего: МЫ НЕ ДАЕМ КОНСУЛЬТАЦИЙ НА САЙТЕ!!! Здесь мы высказываем мнение.
Вы- один из учредителей. Порядок выхода Вас из общества или Вашего исключения определяется уставом Вашего общества. Увольнение – это совсем другие правоотношения. За консультацией обратитесь к адвокату.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий