Здравствуйте, помогите, пожалуйста, как определить количество дней по выплате компенсации при полном расчете работника. если он увольняется 31.08.2012г., в отпуске - с 02.07.2012г. по 12.08.2012г. (42 календарных дня) за период работы с 01.07.2011г. по 30.06.2012г.. Что учитывать при выплате компенсации: период с 02.07.2012г. по 31.08.2012г. (7 календарных дней) или период выхода на работу с 13.08.2012г. (3,5 календ.дня). Заранее, спасибо.
Если работник уже получил причитающийся отпуск, то естественно к расчету берется время работы после выхода из отпуска
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий