Здравствуйте! Нуждаюсь в вашей консультации. С нанимателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого я обязуюсь отработать в течение трех лет после прохождения курсов, которые оплачивает наниматель. При увольнении ранее указанного срока, согласно договора я обязуюсь возместить денежные средства. Если отработка составляет на данный момент 2,5 года, обязана ли я возместить полностью сумму? Каким образом я могу ее возмещать, если в соглашении не указано об этом ни слова. Огромное спасибо!
Ну, для того чтобы обсуждать данный вопрос надо видеть соглашение. В то же время, обычно возмещение производится пропорционально не отработанному времени (по аналогии с выпускниками-распределенцами).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий