Здравствуйте! Если в моем трудовом договоре указано, что я на должности бариста с режимом неполного рабочего времени (0.25 ставки). А далее в режиме рабочей смены указано начало 9:30 и конец 22:20. Не является ли это нарушением? А также по вопросу больничного, отпуска, зарплаты. Наниматель отдает зарплату "на руки", отказывается оплачивать больничный по величине заработка, хотя я работаю официально по трудовому договору. Это является нарушением?
Да. это даже список нарушений
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий