Здравствуйте! 11.09 задавала вопрос о совмещении должностей заведующей школьной библиотекой и библиотекаря. Работала так 3 года (на 1,5...

Вообще-то, указанное вами постановление в п. 2.5. говорит:
устанавливать руководителям  дошкольных  учреждений  и  их
заместителям,    помощникам   руководителей   организаций,   главным
специалистам,  руководителям  структурных  подразделений,   отделов,
цехов,  служб  и их заместителям,  специалистам,  служащим,  рабочим
доплаты  за  совмещение  профессий  (должностей),  расширение   зоны
обслуживания  (увеличение  объема  выполняемых работ) или выполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  в   размерах   до
тарифной  ставки  (оклада) отсутствующего работника в зависимости от
объема выполняемых работ.
     Указанные доплаты не устанавливаются:
     руководителям  организаций,  их  заместителям  (за  исключением
руководителей дошкольных учреждений и их заместителей);
     научным    работникам    научно-исследовательских   организаций
(подразделений);
     в  тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах
трудовых  затрат,  обусловлена  трудовым  договором  (входит  в круг
обязанностей  работника)  или  поручается  работнику в установленном
законодательством  порядке в связи с недостаточной загруженностью по
основной работе.

Если бухгалтерия признает что заведующий есть руководитель структурного подразделения, то в чем проблема?
Ну и я как-то не уловил взаимосвязи данного вопроса с материальной ответственностью.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.