я работаю с 2003 года. У меня заканчивается контракт 15 декабря. У нас 3 января будет реорганизация - моей должности уже не будет. Я мать-одиночка воспитываю дочь 8 лет, у меня высшее образование. Какие действия может предпринять руководитель? Уволить меня в связи с истечением срока контракта или обязаны сократить с выплатой пособия. Заранее спасибо!!!
зависит от того, что происходит на предприятии. Производятся ли РЕАЛЬНО сокращение численности и/или штата сотрудников
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий