У нас на работе сложилась такая ситуация, я и ещё 8 человек смены отработав ночную смену и сдав её другой смене вышли из цеха по времени в 8.00 и направились в душевые,они находятся в 1.мин ходьбы,при входе в душевые у нас установлена камера она выведена на манитор который установлен в кабинете у директора.По его утверждению камера зафиксировала наш вход в душевые в 7ч 59мин 20сек.По этому нас хотят наказать за нарушение трудового распорядка в виде лишения всех стимулирующих выплат на 3 месяца.Всё это произошло 11.10 18г,обьяснительную мы написали 13.10 18г а акт на нас составили 02. 11. 18г.Приказ о наказании составлен от 29.11.18г. 03.12.18г мы подали на трудовые споры.Правомерно ли всё это с их стороны и что делать нам с нашей стороны.На какие законы нам ссылаться в свою защиту.
На трудовой кодекс ссылаться.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий