У дочери заканчивается контракт 30 апреля 2017. 27 марта начальник предложил ей расписаться в уведомлении о не продлении контракта, без объяснения причины. Начальник назначен пол года назад и за это время он с предыдущ.места работы принял в свой коллектив двух человек, для одного также расторг.договор с одним из раб-ков, для другого была введена единица в штат. В случае дочери также освобожд.место для "своего" человека. Дочь одна учит сына, платит кредит за построенную в браке квартиру, т.к. бывший муж самоустранился от решения всех этих вопросов, у нее кредит в банке и магазине. Как теперь можно быстро найти нормально оплачиваемую работу и не попасть в "кабалу" от кредиторов. Я на пенсии. Куда можно обратиться и хотя бы попытаться оспорить решение начальства. Дочь работает в ОАО Белгазпромбанк.
Сугубо теоретически можно попытаться оспорить решение нанимателя через суд. Но это только теоретически с неясным результатом
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий