правда ли что новому ТК можно уволиться втечении семи дней

Нет. Вернее не совсем по ТК и не совсем "можно уволится". В отдельных случаях Декретом №5 установлено право нанимателя уведомлять работника об изменении существенных условий труда не за 1 месяц, а за 7 дней. В случае не согласия работника с новыми условиями труда - от увольняется по п.5 ст.35 ТК

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.