По штатному расписанию четыре дежурных электрика (работаем по графику, по 12 часов). Обслуживание электрооборудования производим на...

Извините, уважаемый, НО!
Как вы представляете нашу реальную помощь?
Налицо в данной ситуации нарушение вашим нанимателем двух своих прямых обязанностей:
1. Обеспечение работникам возможности исполнять свои трудовые обязанности
2. Нарушение правил обслуживания и эксплуатации оборудования.

В первом случае вы можете поаловться в Департамент по надзору за соблюдением трудового законодательства. Если они подтвердят факты нарушения трудового законодательства, то вы можете с чистой совестью расторгнуть контракт с нанимателем по ст. 41 (нарушение нанимателем условий контракта). Насколько проверка заставит наимателя поубавить прыти в изменениях условий труда - это вопрос.....
Во втором случае вы можете пожаловаться в вшестоящую организацию, в Мингорисполком в конце концов, о создающихся опасностях для нормального обслуживания и эксплуатации механизмов, которые могут повлечь за собой как нестабильность работы этих механизмов, так и возможное нанесения вреда здоровью населения.
Ну вот примерно так.
К сожалению в схожих ситуациях прямых рецептов нет.
Ну как вариант - писать нанимателю служебные записки о тм, что в связи с тем-то и тем-то, я, Иванов И.И., электрик, выполняющий обязанности лифтера не могу обеспечить нормальное функционирование лифта (освещения, сигнализации и т.п.). Прошу принять меры к устранению препятствий для исполнения мною трудовых обязанностей......
Копию себе, оригинал нанимателю. Снимете с себя ответственность, а может и на нанимателя подействует

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.