Объединяют 2 лесхоз за месяц дали уведомление и предложили другую должность, я не согласна и мене должны были выплатить трех месяцное пособие. А за три дня до сокращения они принесли мне новое уведомление и уже с моей должностью если я не согласна они мне выплатят только 2х недельной пособие. Правомерные ли их действия?
А почему вы уверены, что вам именно 3-х месячная компенсация должна была быть? Было ли именно сокращение? Или может просто изменение существенных условий труда?
В целом поскольку в вашем вопросе не содержится по факту никакой КОНКРЕТНОЙ информации, то можно констатировать, что в соответствии с ТК при изменении существенных условий труда (новая должность, изменение з/п, режимов работы и т.п.) и отказе работника от продолжения работы с новыми условиями труда выплачивается только 2-х недельное пособие
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий