Наниматель требует отработать 3 месяца при увольнении, правомерно ли это

Если речь идет о прекращении трудового договора по соглашению сторон, то ключевое слово в данном случае "СОГЛАШЕНИЕ" сторон.
То есть дата расторжения трудового договора (увольнения) согласовывается между работником и нанимателем - сегодня, завтра, через неделю или через три месяца..... Вполне себе законное действие.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.