Может ли в контракте не указываться сумма тарифной ставки?

Теоретически - должна указываться. На практике зачастую делается отсылка к штатному расписанию предприятия. Как бы и не глобальная ошибка в таком случае. Что ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть указано в контракте - надбавка по Декрету 29 (от 1 до 50%) и доп.отпуск (от 1 до 5 дней), поскольку данные величины суть есть персональные для каждого работника и, соответственно, контракта.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.