могут ли меня по служебной необходимости не пустить во второй половины отпуска если до конца контракта столько же сколько и отпуска, Отпуск был спланирован в марте и подписан под приказ а сгодня дали изменение мол служебная необходимасть не пускать,я ознакомился и подписал что не согласен, если я не прийду на работу то что будет
Прогулы будут, если вы на работу не придете. но вы можете подать заявление о расторжении в связи с нарушением законодательства. правда на работу ходить все равно придеться до решения суда или до окончания контракта.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий