Добрый день.
На моем предприятии начата процедура реорганизации (присоединения) к другому аналогичному по профилю предприятию. Я начальник цеха. Выдано уведомление о предстоящей реорганизации с предложение согласия/несогласия продолжить свои трудовые отношения в новом предприятии по действующим контрактам. Я согласна перейти , но на прежних условиях контракта (как обещано в уведомлении).
Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на сокращение и получение 3х месячного пособия при несоблюдении условий контракта (предположим, что от предложений по другим должностям я отказалась)?
На сокращение расчитывать не сможете
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий