Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Добрый день. Подскажите как можно поступить в сложившейся ситуации. Работаю бухгалтером на 1 ставку с режимом 8,00-16,45 (45 мин. обеденный перерыв) в интернетмагазине. Каждый менеджер заинтересован в росте продаж (числа покупателей и единиц товара) и он происходит. Происходит ситуация когда я не успеваю обработать все документы за 8-мичасовой день. Иногда посиделки затягиваются до 20,00, лишают меня выходных. Обращения к нанимателю приводят к агрессии и обвинениям меня в медлительности. В среднем мне приходится обрабатывать до 600 тн/ттн в месяц в 3х системах (получается 1800) около 5 минут, еще на мне лежит учет банковских и кассовых операций , кадровый учет. Где можно узнать официальные нормативы времени на обработку бухдокументов (они ведь существуют)? Как в рамках закона не работать больше 40 часов в неделю. Как защитить себя от такой нагрузки? Никаких доплат за это нет.
Объективно говоря, я не сталкивался с "нормами" по обработке документов. Вам может направить запрос в Минтруда? Чтобы они подсказали какими нормативами такой вопрос регламентируется, если регламентируется вообще.В принципе, определение трудовой нагрузки это больше из санитарно-эпидимиологической темы организации труда. Например, существует СанПИН по норме работы с компьетерными системами в пределах рабочего дня.... Это я точно помню.Ну а на основной вопрос ответить можно только, что вот честное слово - не знаем как решать такую коллизию. "Уговорить" нанимателя поднять з/п по опыту - весьма и весьма проблематично.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий