Добрый день! 1)19.09.2019 подписала согласие на работу, в связи с изменением существенных условий труда. Изменения вступают в силу 27.09.2019....

Добрый день! 1)19.09.2019 подписала согласие на работу, в связи с изменением существенных условий труда. Изменения вступают в силу 27.09.2019. Сейчас я хочу отозвать свое согласие, в связи с тем, что нашла другую работу. Могу ли я отозвать свое согласие? Если да, как это правильно оформить? Уведомление было оформлено в 2-х экземплярах, могу ли я в своём экземпляре написсать "не согласна" и оспорить согласие? 2) С 01.05.2019 меня перевели в моей должности в обособленное структурное подразделение на 1 месяц. В последующем планировалось, что я там и останусь работать. Но приказ был только на месяц. Уже 5-й месяц я работаю без корректно оформленных документов,не выразив письменно свое согласие. Могу я по этой причине уволиться? Задаю данные вопросы, потому что руководитель не отпускает меня по соглашению сторон. Посоветуйте, как поступить. Спасибо!