Доброго времени суток! У меня заканчивался испытательный срок, по собственной инициативе написала заявление на увольнение. Уволилась в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием по статье 29 ТК Республики Беларусь. Сразу же нашла работу, успешно прошла собеседование, но на следующий день мне отказали по причине того, что мой бывший руководитель сказал, что я плохой специалист, не справлялась с работой и была уволена с испытательного срока по инициативе нанимателя (а не по собственной). При моей последующей попытке трудоустроиться ситуация повторилась ещё раз. Могу ли я каким-то способом привлечь бывшего работодателя к ответственности за клевету? Заранее благодарна за ответ!
В принципе можно. За распространение сведений не соответствующих действительности, ну там моральный-материальный ущерб посчитать....
Только вам необходимы доказательства того, что ваш наниматель давал вам такую характеристику.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий