Доброго дня! Будьте любезны подскажите мне... Я жена прапорщика, в последнее время супруга стали часто отзывать на работу уведомляя за 2 часа до ночного дежурства, в связи с тем, что не хватает людей,т.е стоит по графику выходной,стирается за 2 часа до смены карандашик и рисуются часы. Попадают ли под трудовой кодекс военнообязанные или на какие нормативные документы, правило нормирования дня и выработки часов относятся они? Табель у них рисуется грифельным карандашом в 2-х экз для себя- где в случае чего можно подрисовать смену, а третий -ручкой для отчета в Министерство, но они три не похожих, естественно в 3-ем все идеально по охране труда, а ведь график согласно ТК РБ ст.123 должен согласовывать с профсоюзом и доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие . Скажите могу ли я написать заявление на имя командира, где будет прописано, требование выдать мне копии за 2 последних месяца табеля рабочего времени моего супруга или это глупо и мне будет отказано???У него по нашим подсчетам переработка часов и отмечу мирное время и никаких трудностей нет ,кроме не хватких людей, но я считаю это трудности командиров это они не справляются с организацией работы, нет людей причем тут мы, это понятно один два раза, но непостоянно, я правильно понимаю???Что в такой ситуации можно вообще предпринять???Также после ночного дежурства могут оставить на занятия и как рабочее время в табеле не указывается, а ведь должны доплачивать и человек ночь не спал и не молодой уже,как быть???
К сожалению, прямой зависимости установления порядка прохождения воинской службы и положений ТК законодательными актами не установлено.
Надо смотреть котракт вашего мужа.
Что касается прямого вопроса "что предпринять".....отвечу с точки зрения практики - вы можете обратится по команде о нарушении условий контракта в отношении военнослужащего. Принципиально, нарушение контракта два и более раза - основание для его расторжения.
Правда после таких обращений как правило командование начинает нервничать и всячески изводить.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий