2 июня меня вызвал директор и отправил за свой счет с 02.06.2011 г. по 24.06.20011 г. в связи с тяжелой экономической обстановкой. Я попросила оформить трудовой отпуск, но был дан отказ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли поступила организация по отношению ко мне, у меня есть несовершеннолетняя дочь.
Наниматель НЕ имеет права без согласия работника отправлять его в отпуск без сохранения заработной платы.
Соответственно, с вами совершенно неправильно поступили.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий