Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Расторжение по соглашению сторон (ст. 37 ТК)
Конечно надо расчитывать компенсацию за неиспльзованный отпуск.
Зависит от условий договора аренды. Надо разбиратся
Если дарственная или по завещанию - то не имеет. Остальное - варианты
Заключить трудовой или гражданско-правовой договор.
А вот объявления о продаже в соцсетях без наличия интернет-магазина запрещены
Многожды говорено:
В пределах испытательного срока работник имеет право расторгнуть договор уведомив нанимателя за 3 дня, или в последний день испытательного срока (ст. 29 ТК) без объяснения причин.
Если в условия договора дарения будет внесено право пожизненного пользования, то проблем не будет
Если приватизировали находясь в браке, то ответ - нет.
Можно конечно. Но коммунальщики вряд ли согласятся. Тогда придется оспаривать через суд
Да. Отец имеет право на половину 1/3. И без его согласия мать не может распорядится этой долей.
Можете. Окончательное решение за военкоматом.
изначально 1/2 в собственности. Непонятно только какие изменения регистрировались-то?
Обратится в милицию. Откажут в помощи - придется идти в суд.
Без вида на жительство - не можете. Но можете создать юрлицо, на которое устроится работать. Или просто устроится работать.
Коледж конечно может обратится в суд. Тогда взыскание будет через судебного исполнителя. Ограничение выезда за границу суд устанавливает призлостном уклонении от оплаты. Можно урегулировать вопрос и путем переговоров с колледжем
Надбавки за стаж работы устанавливаются либо коллективным договором, либо решением нанимателя. Поэтому ответа на ваш вопрос у нас нет. Обратитесь с запросом в управление образования.
В принципе не вижу пока причин, по которым вы должны платить. Обоснованных причин.
А почему это вас должно волновать? На официальный адрес отправили? Если да, то вам вссе равно - получили они или нет. Идите в суд.
Можете конечно. Только прежде чем лезть в соцсети вам надо сделать свой сайт в домене .by
Пускай не нервничает. Мужу не помешает.
Ну если только обжаловать действия администрации в суде.
Надо обращаться в суд. Только любопытно ознакомится с документами для более внятного ответа.
Вы забываете, что обращаясь за покупками за пределы Беларуси, вы выходите из правового поля белорусского законодательства.
Да в КоАП вся глава 18 об этом.
Зависит от того на каких условиях предоставлялась квартира.
Обращайтесь в сельсовет. Нормативка ТКП 45-3.01.-117-2008(02250)
Если вы не подадите заявление об отказе - другие наследники смогут вступить в наследство только через суд.
А какого лешего без адвоката пошли?!!!! БЕГОМ К АДВОКАТУ! Штраф штрафом, а судимость куда денете?
Если вы о конкретном деле, то однозначного ответа нет.
Процесс устанавливает определенные правила для принятия доказательств. Экспертиза подлинности или определения фигупантов - проводится.
Может, ведь это семейное имущество.
Чтобы отвечать на такие вопросы надо видеть документы, выяснить подробности и т.д. Не поленитесь сходить на личный прием к адвокату. Ну не возможно дать рецепт по интернету.
Какие гарантии вы имеете ввиду? Договор расторнуть весьма проблематично. Законом установлен не очень большой перечень причин для расторжения договора в одностороннем порядке или по решению суда.
Практически реализовать такой проект можно. НО! Есть куча вариантов и нюансов оформления данного действа и ведения деятельности.
Все правильно. Кстати, от имени ИП может выступать только адвокат. От юр.лица может выступать кроме адвоката - работник. Закон.
Получит реальный срок в колонии
Заключить соглашение о порядке пользования жилым помещением и обратится в РКЦ. Если согласия нет - в суд с иском об определении порядка пользования жилым помещением
Или всем троим обратиться в ЗАГС, или вам обратится в суд с иском об установлении отцовства
Может. Но вам лучше всетаки определится с фактическим разделом собственности
Для начала обратитесь к адвокату, чтобы поднять наследственное дело и проанализировать ситуацию
А как наследство может отразится-то на строительстве? Если только может возникнуть вопрос по выдаче льготного кредита. Так это вам надо обращаться с вопросом в исполком.
Раз пять человек, то, соответственно, пяятую часть
Для увольнения "по собственному желанию" причин не нужно (ст. 40 ТК). То о чем вы говорите "не согласие с изменением существенных условий труда" - п.5 ст. 35.
Ст. 32 ТК (выдержка):
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса
Без регистрации по месту жительства - нет.
Да. И то, и другое в одном флаконе
Как что? Писать апеляционную жалобу
