Здравствуйте,подскажите пожалуйста,если по документам контракт заканчивается 10 мая а руководитель указал в уведомлении что контракт будет расторгнут и выдадут трудовую книжку 2 мая в связи с окончанием срока действия контракта.Правильно ли это и как быть а этой ситуации. Спасибо.
Вообще-то это не правильно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий