Здравствуйте, я работала главным бухгалтером в интернет магазине по трудовому договору заключенному на неопределенный срок. 30 апреля...

Здравствуйте, я работала главным бухгалтером в интернет магазине по трудовому договору заключенному на неопределенный срок. 30 апреля отдала в руки директору с устным комментарием заявление на увольнение по желанию работника, т.к мое заявление она забрала с собой, я написала еще одно и завизировала (т.к .работника по кадрам нет). Отработав месяц ,31 мая я сделала акт приема - передачи дел на имя директора и отвезла документы в пункт выдачи, так за месяц директор не появилась не разу, человека не нашла.31 мая я сделала приказ на увольнение, перерислила расчет себе на карт-счет.Теперь директор обвиняет меня, что она нигде не расписывалась и не подписывала никаких документов об увольнении , я хотела уволиться еще в прошлом году и была похожая картина, человека на мое место не нашла , наступил период налогов ,а потом просьбы , что пожалуйста подождите пока найдем и т.д.Поэтому сейчас я поступила так, я перечислила себе то что полагается по расчету, а что я должна была делать если человек себя ведет подобным образом, а я не хочу с ней работать по многим причинам. Что я нарушила?