Здравствуйте, у меня вопрос по поводу договора подряда. Имеет ли право заказчик не выплатить заработную плату, если исполнитель...

Здравствуйте, у меня вопрос по поводу договора подряда. Имеет ли право заказчик не выплатить заработную плату, если исполнитель проработал меньше месяца?Искал на летний период подработку, мы подписали договор 27 июня, к 11 июля я хотел бы разорвать договор подряда, но заказчик хочет, чтобы я проработал весь месяц. Имеет ли он право не выплатить мне мои отработанные дни? Как правильно разорвать договор? Могу ли я требовать, чтобы сразу составился акт по оказанным услугам? В самом договоре сказано, что: "Расчет за оказанные услуги производятся ежемесячно. До 20 числа месяца, следующего за отчетным , стороны составляют акт по оказанным услугам, в котором указывается размер вознаграждения. Оплата услуги по акту производится путем безналичного перечисления денежных средств на карт-счет Исполнителя, указанный в договоре, не позднее 10-х дней, с момента подписания акта." И по поводу оплаты в договоре есть пункт об оплате: "Оплата оказанных исполнителем услуг производится ежемесячно. Размер ежемесячного вознаграждения исполнителя составляет 630 руб. до вычета налогов...."
P.s. Работа простого дворника