Здравствуйте! Разведена воспитываю ребенка-инвалида, имеет ли право мой наниматель (работаю в государственной организации):
1. не продлить со мной контракт
2. ухудшить условия труда, при продлении контракта
3. уменьшить мою заработную плату.
1. Такое право у нанимателя есть.
2-3 Это называется "изменение существенных условий труда". Такое право у нанимателя тоже есть.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий