Здравствуйте! Работник украл у организации материальные ценности, заведено "дело",с сентября не выходит на работу (прогул), руководитель не хочет увольнять его до суда. Какие могут быть последствия для организации (не бюджет, не государственная) за неувольнение "прогульщика"?
Никаких. Единственное вы должны отстранить его от работы приказом на время ведения следственных действий.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий