Здравствуйте! При реорганизации школы была уволена в связи с сокращением штатов Ст.42.п1. с выплатой выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка, но при увольнении директор школы заявила мне о ттом, что три месяца меня никто не возьмёт на работу из-за этой выплаты. Либо возращаешь пособие, и берут на работу, либо сидишь дома три месяца, так как две выплаты быть не может. Действительно есть такой нормативный документ? Можно ли мне устроиться на работу не в сферу образования, а например в больницу?
Извините, но в данном случае это фантазии вашего директора. Причем необоснованные.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий