Здравствуйте, помогите разобраться. Работник находится в трудовом отпуске, и в этот период у него заканчивается контракт. Как его...

Во первых - вами допущена грубейшая ошибка!
Предупредить вы его должны были ДО отпуска (о продлении/не продлении контракта и насчет его согласия) и только ТОГДА предоставлять отпуск: в случае НЕ продления - с последующим увольнением (в пределах срока действия контракта);
при продлении - в общем порядке.
В данном случае - похоже только отзыв из отпуска. Если конечно работник согласится с этим.
Ну и .....вот дальше фик его знает. зависит от работника.
По формальным признакам он может требовать признания преобразования контракта в бессрочный трудовой договор.
А расторгнуть в принципе (при взаимной воле сторон) проблем не составит-то.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.