Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе. Я живу и прописан в общежитии с женой и ребенком. Общежитие предоставлено предприятием по месту моей работы. Проживаем по договору найма. В этом договоре есть пункт: договор заключен на срок - "на период работы в данной организации". Мой трудовой стаж в этой организации - 11 лет. Согласно Положению об общежитиях от 15 сентября 1999 г. N 1437 и пункту 58.8.2. меня не имеют права выселить из общежития, но меня смущает этот пункт в договоре найма.
Подскажите, пожалуйста, могут ли нас выселить из общежития, если я поменяю место работы?
Ну если вы внимательно почитаете пункт 58. то он звучит так:
58. С предоставлением другого жилого помещения из общежития могут быть выселены лица, прекратившие работу (службу, учебу) по иным основаниям, чем указаны в пункте 57 настоящего Положения, а также:......
то есть, сама возможность выселения НЕ отрицается. Уточняется только, что данное выселение производится с предоставлением другого помещения.
так что в случае расторжения трудового договора вас вполне могут попробовать выселить.
Да, и не забудьте п. 57:
Другие работники (служащие) организаций, поселившиеся в общежитии в связи с работой (службой), могут быть выселены из общежития без предоставления другого жилого помещения в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или совершение преступления, а также в случае обеспечения этих лиц другим жилым помещением в данном населенном пункте.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий