Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.....
Как оплачивать работу в выходные дни специалисту, который работает в режиме ненормированного рабочего дня и, согласно коллективного договора, получает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Какой из 2-х вариантов оплаты в этом случае:
- как оплата выходного дня (в двойном размере или предоставляется день отдыха)
- без оплаты (работа в выходной день при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дней дополнительного отпуска)
Конечно же по первому варианту!
Ненормированный рабочий день НЕ обязывает работника работать совершенно бесплатно в сверхурочное время и в выходные дни. Ненормированный рабочий день означает только то, что по должности данный работник ВОЗМОЖНО будет вынужден иногда начинать (заканчивать) работу с нарушением общего графика работы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий