Здравствуйте! Как правильно рассчитать больничный в 30 недель если я была принята в ЗАО по договору подряда (зарплата почасовая) - 4...

40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору,
предметом которого  являются  оказание  услуг,  выполнение  работ  и
создание    объектов   интеллектуальной   собственности   (далее   -
гражданско-правовой договор),  пособия исчисляются из среднедневного
размера  вознаграждения,  с которого уплачены обязательные страховые
взносы в  Фонд  (далее  -  вознаграждение),  выплаченного  по  этому
договору   до   наступления  случаев  временной  нетрудоспособности,
беременности  и  родов.  Если  до  наступления   случаев   временной
нетрудоспособности,   беременности   и   родов   вознаграждение   по
гражданско-правовому договору не выплачено,  пособия исчисляются  из
среднедневного  размера  первого вознаграждения по данному договору,
выплаченного после наступления указанных случаев.  

     Среднедневной  размер  вознаграждения  для  исчисления  пособий
определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных
дней  периода  выполнения работ по гражданско-правовому договору, за
который выплачено вознаграждение.
     Пособия назначаются за календарные дни,  удостоверенные листком
нетрудоспособности,   в   размерах,   установленных  пунктами  27-29
настоящего Положения.
     Размер пособия  по  беременности и родам не должен превышать 70
процентов суммы обязательных страховых взносов,  уплаченных в Фонд с
вознаграждения,  из  которого  исчислялось пособие.  При этом,  если
исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет  менее
минимального  размера,  установленного  частью  четвертой  пункта 27
настоящего Положения,  пособие по беременности и родам назначается в
минимальном размере.
----------------------------------------
  27. Пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается   в
размере  80  процентов  среднедневного (среднечасового) заработка за
рабочие  дни  (часы)  по  графику  работы работника, приходящиеся на
первые  6  календарных  дней  нетрудоспособности,  и  в  размере 100
процентов  среднедневного  (среднечасового) заработка за последующие
рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
     Временная    нетрудоспособность   считается  непрерывной   (для
исчисления  пособия),  если  период  освобождения от работы согласно
листкам  нетрудоспособности  длится  непрерывно либо с перерывами на
нерабочие  дни  по  графику работы работника и в указанный период не
наступили  обстоятельства,  влияющие  на  размер  пособия, или новый
случай  временной нетрудоспособности (пункт 3 настоящего Положения).
     Пособие  по  беременности  и  родам  назначается  в размере 100
процентов  среднедневного  (среднечасового) заработка за рабочие дни
(часы) по графику работы работницы.
     Минимальный  размер  пособия  по  беременности   и   родам   за
календарный  месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей
величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу  населения,
утвержденного  Правительством  Республики  Беларусь за два последних
квартала. 
ПОЛОЖЕНИЕ  о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

ну да не сильно много получится.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.