Здраствуйте, работодатель послал меня на учебу и плюс к этому составил договор, в котором, если я буду увольняться до 19.10.2020 то тогда я...

Здраствуйте, работодатель послал меня на учебу и плюс к этому составил договор, в котором, если я буду увольняться до 19.10.2020 то тогда я должен оплатить полную сумму за обучение, которое мне вообще не нужно было, это была инициатива работодателя. Трудовой контракт у меня до 21.09.2020. В договоре прописано, что если расторгнут контракт по личной инициативе или инициативе нанимателя то я обяза оплатить обучение в полном объёме. Но у меня контракт заканчивается на месяц раньше, разве можно считать этот договор децствительным? Как можно обойти и не оплачивать, если хочу по своей инициативе уволиться?