Я Вдова, воспитываю дочь 6 лет. Работаю в инфекционной больнице, работать сверхурочно возможности нет, мой работадатель заставляет выходить сверхустановленной нормы, ссылаясь на то что работать некому, все работают и ты работай. Правомерно ли со мной поступают?
Нет. конечно же неправомерно.
Трудовой Кодекс и трудовой договор (ваш договор) устанавливают предельные нормы рабочих часов в день, в неделю, в месяц.
Кроме того, согласно статье 263 ТК Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий