В подчинении ООО три магазина. Один из магазинов закрывается, из 12 сотрудников 5 распределяют по двум оставшимся, при этом заключается...

В подчинении ООО три магазина. Один из магазинов закрывается, из 12 сотрудников 5 распределяют по двум оставшимся, при этом заключается доп.соглашение о смене места работы. Через неделю в устной форме сообщают о том, что меняется собственник. Т.е. проводят инвентаризацию в одном из оставшихся магазинов, он закрывается и не осуществляет розничную торговлю. Через неделю после инвентаризации, сотрудники пишут заявление по ст.40 ТК и тут же о приеме на работу в другое ООО. Такая же участь ждёт и второй магазин. При это декретницы остаются в первом ООО. На что можно рассчитывать сотрудникам? Применительны ли здесь выплаты компенсации? Спасибо