Структурное подразделение ликвидируется. Создается другое подразделение, в котором есть 2 вышестоящие должности, соответствующие моему образованию и квалификации. Однако мне предлагают менее квалифицированную работу, а на эти должности берут людей со стороны. При этом в течение длительного времени я теряю третью часть моего настоящего заработка. Я отказалась. Наниматель заявил, что уволит с двухнедельным пособием. Прав ли он?
На самом деле однозначного ответа на ваш вопрос нет.
Если наниматель реально проводит сокращение штатов - то вы теоретически имеете право на увольнение по п. 1 ст. 42
Если реального сокращения нет, а все телодвижения оформляются как "изменение существенных условий труда", то п. 5 ст. 35 с двухнедельной компенсацией.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий