Работаю на 0.5 ставки в образовании.Юрист хочет сделать,чтобы рабочий день у меня был не с 9 до 13,а с с 9 до 11,потом обед с 11 до 11.30 и опять с 11.30 до 13.30 работа...Но мне не нужен этот перерыв для питания и отдыха через 2 часа, у меня всего рабочий день 4 часа.Она ссылается на 134 ст. Трудового кодекса,но там не идет вопрос о 0.5 ставки.Заранее спасибо.
Дело в том. что установление режима труда - право нанимателя. Если работник не согласен. то имеет право уволиться в связи с изменением существенных условий труда
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий