При увольнении за прогул лишили 30% премии, обосновав тем, что за прогул имеют право лишить, это так?
При окончательном расчёте вместо 21 рабочего дня, оплатили 31 ( ошибка бухгалтера) , просят вернуть. Обязана ли я возвращать лишне уплаченные мне деньги?
Да, при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения имеют право лишения премии.Возвращать не обязаны. Все сугубо на добровольной основе.Но, наниматель имеет право обратиться в суд для взыскания излишне выплаченной суммы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий