Подскажите, имеет ли право наниматель разорвать контракт с работником, если ему исполнилось 50 лет , но нет никакой учебный нагрузки(нехватка часов)
гм....и это преподаватель написал? 
порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя установлен ТК. В принципе все ситуации когда наниматель имеет право расторжения и порядок такого расторжения предусмотрены. причины "не хватка часов" такой нет. Есть, например, сокращение штата или численности работников
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий