Обязан ли наниматель предоставлять постоянную работу работнику, которого сокращают, или может предложить временно подменить отпуск?

ну согласно ст. 43 наниматель обязан предложить сокращаемому работнику другую работу, если таковая есть и он согласится на нее, то заключается договор. а что такое "временно подменить отпуск" я честно говоря не понял

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.