Может ли директор государственног учреждения принять на должность главного специалиста человека не имеющего диплома о высшем образовании?
В принципе, есть общее положение о том. что наниматель имеет право самостоятельно определять проф.пригодность работника.
Однако для государственных учреждений/предприятий такая "самодеятельность" не очень-то приветствуется. Все таки ЕТС и ЕТКС не самые глупые люди придумывали.
Я конечно не знаю о каком специалисте идет речь, но в случае какого-либо ЧП директор будет отвечать за своего работника.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий