Мое предприятие оказывает услуги общественного питания в школьных столовых,оплачиваем за фактически отработанное время, по трудовому договору праздничные и дни каникул мы не оплачиваем и работники на эти дни берут административные отпуска неоплачиваемые. Правомерно ли это?
Принципиально не запрещено.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий