Добрый вечер.я работаю 2/2 по 13 часов(ставят в графике доп.дни,изменяют график,и ставят просто перед фактом об этом).в пятницу 23 августа мою мать(я живу с нейи 6-летним сыном,),неожиданно госпитализировали.сына не с кем оставить больше,24,25 и 26 были рабочие дни.я позвонила и предупредила,что выйти не смогу.сказали уволят по статье за прогулы и не оплатят отработанные дни,т.к.справки у меня нет никакой.больничный не взяла,т.к.не хочу врать педиатру,что сын или я "болеем",могут ли в таком случае уволить за прогул,и не выплатить неск.отработанных дней?
Могут конечно. Но у вас есть право опротестовать данное увольнение. В судебном порядке
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий