Добрый вечер. Скажите пожалуйста, при заключении контракта работник жил в другом районе, его устраивали условия труда, и в течении года он работал. Сейчас работник хочет расторгнуть контракт по перемене места жительства. Имеет ли право работодатель не увольнять работника до конца контракта, либо обязать отрабатывать 30 дней после подачи заявления о расторжении контракта. спасибо
Право нанимателя - соглашаться с доводами работника или нет. И, да, отработки НЕ существует. Есть согласованная дата расторжения контракта
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий