Добрый день. У меня просто крик души. Я продлила кантракт на 4 года, теперь хочу уволиться по соглашению сторон, так как воспитывают 8...

Согласно ст. 41 ТК контракт может быть расторгнут по требованию работника в связи с невозможностью исполнения служебных обязанностей.
В принципе, если при необходимости вы готовы в суде доказывать. что у вас не было физической возможности выходить на работу, то вы можете подать заявление нанимателю с требованием досрочного расторжения контракта по указанной выше причине и указанием даты, с которой вы не сможете работать и по каким причинам.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.