добрый день. работаю главным бухгалтером. с нанимателем была договоренность на увольнение по соглашению сторон контракта 8.02.2019. заявление написала 05.02.2019. Наниматель наложил резолюцию " в приказ". Однако передумал меня отпускать. Приказ не издал. Правомерны ли действия нанимателя? Стоил ли мне обратиться в суд с иском о понуждении к расторжению? Спасибо
Имеете право обратится в суд, конечно, ведь соглашение было достигнуто
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий