Добрый день! Просим квалифицированный ответ на ситуацию. 20.10.2016 работающей пенсионерке предоставили отпуск по уходу за внуком до 3-х лет. 31.07.2017 истекает трехлетний срок контракта. Работник просит продлить контракт до достижения ребенком 3-лет это будет 17.08.2019, что на 17 дней превышает максимальный срок заключения контрактов. Можем ли мы её перевести с 01.08.2017 на бессрочный трудовой договор до 17.08.2019 года.
Можете конечно. Только бессрочный трудовой договор потому и бессрочный, что срока не имеет
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий