Добрый день! Подскажите, если общий стаж работы на должности более трёх лет, но наниматель отказывается повысить категорию из-за того, что работаю у него только полгода, это законно? В положении об аттестации в данном учреждении не указано, что нужно отработать год конкретно у них на должности, только типовое "освобождается от аттестации работник, проработавший в соответствующей должности менее года".
Теоретически 9исходя из предоставленной вами информации) наниматель не прав. Чем вам это поможет на практике?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий