Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Добрый день. Хочу уволиться с работы по контракту. Прописка в другом городе. В момент трудоустройства была та же прописка, но место жительства было в городе, в котором была работа. Работодатель утверждает, что если прописка не изменялась, у них нет основания отпускать меня. Так ли это?
И нужны ли какие-то подтверждающие документы что я переезжаю жить по месту прописки? Хотя на самом деле, я нашел работу в другом городе и хочу переехать туда. Спасибо!
Регистрация по месту жительства важный момент, но не всегда обязательный. невозможность исполнения трудовых обязанностей в связи со сменой места жительства/пребывания может доказыватся по разному.да наниматель не обязан принимать доводы работника. работник имеет право подать заявление, впоследствии не выйти на работу и в случае расторжения договора за прогулы - требовать в судебном порядке изменения формулировки увольнения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий