Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Доброе утро! Меня интересует вопрос об увольнении по бессрочному трудовому договору в апреле прошлого года . Я была принята на работу ведущим специалистом по туризму в коммунальное предприятие. У данного предприятия есть учредитель.В июне 2019 в связи с увольнением директора,я была переведена приказом и.о директора. С июля 2020 предприятие не ведет деятельность, но учредитель не как не может решить вопрос о реорганизации или ликвидации предприятия. В течении 6 месяцев я не получаю зарплату. Написано не одно заявление на увольнение, но учредитель, меня не увольняет. Подскажите, что мне делать в сложившейся ситуации. С уважением, Серпученко Лариса
Ну ведь все просто. если у вас бессрочный ТрДог, то пишете заявление за 1 месяц (ст. 40 ТК) И по наступлении даты просто не выходите на работу. А в течении трех месяцев со дня указанной даты - обращаетесь в суд с требованиями выдать трудовую книжку, окончательный расчет и среднюю з/п за время задержки окончательного расчета
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий